Nuestro BLOG

El derecho a la huelga es un derecho fundamental que permite a los trabajadores y sindicatos suspender temporalmente su trabajo para presionar a los empleadores y al gobierno para que satisfagan sus demandas laborales y sociales. 🧑‍🔬👷‍♀️🧑‍🍳❤️

¡Bienvenidos! En esta sección exploraremos el sistema de salud colombiano en 2024, incluyendo categorías de contribución, diferencias entre beneficiarios y cotizantes, y los costos asociados como copagos y cuotas moderadoras.

¿Sabes que es la informalidad laboral? Quédate que aquí te lo explico: Para comprender que es la informalidad laboral debemos en primera medida conocer que es el trabajo, el trabajo es un derecho fundamental que consiste en la actividad esencial que les permite a las personas obtener los recursos necesarios para poder satisfacer sus necesidades básicas, por lo tanto, toda persona tiene derecho a un trabajo decente que se realice en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad, de manera que se garantice la eficacia de sus derechos laborales.

Tal como lo indica el artículo 161 del código sustantivo del trabajo y la seguridad social; las jornadas laborales están compuestas por horas establecidas, siendo estas el tiempo que un trabajador dedica a su empleo dentro de un período determinado durante la jornada laboral establecida.

En nuestro tema de la semana, te contamos puntos claves acerca del Traslado entre Regímenes Pensiónales 📚🤓 1. Derecho al traslado entre regímenes pensiónales. 2. Requisitos para solicitar el traslado de régimen de pensión. 3. La Doble asesoría. 4. Ineficacia del traslado del RPM al RAIS. Mira hasta el final del video 😊

En nuestro tema de la semana, te contamos puntos claves acerca del Traslado entre Regímenes Pensiónales 📚🤓 1. Derecho al traslado entre regímenes pensiónales. 2. Requisitos para solicitar el traslado de régimen de pensión. 3. La Doble asesoría. 4. Ineficacia del traslado del RPM al RAIS.